以案说法，提升培训效果
发布日期：2021-12-2 来源:
桂林市卫生计生监督所
作者：秀峰区卫生计生监督所 关注度：2806
“某企业员工离职后，以受到职业病损伤为由，向有关部门提出职业病鉴定并提出70万元的赔偿要求。经有关部门审查，该企业没有组织开展劳动者上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，违反《职业病防治法》有关规定。有关部门裁定：该企业败诉，支持员工的诉讼请求。同志们啊，由于企业未贯彻落实《职业病防治法》的要求，为此，交了一笔大学费，这个教训深刻啊”。这是桂林市卫健委职业卫生监督管理专家李创世老师在秀峰区为企业负责人、职业卫生管理人员职业健康培训会介绍的一个案例。
为普及职业病防治知识，树立职业健康理念，推动落实用人单位和劳动者的责任，践行“共创健康中国，共享职业健康”的主题理念，12月1日，桂林市秀峰区卫生健康局、区卫生计生监督所举办了2021年职业卫生健康培训。秀峰区企业负责人及职业卫生管理人员、街道卫生监督分所（站）领导及业务骨干、社区（村委会）卫生监督信息员、卫健局及卫监所相关工作人员共120人参加培训。
本次培训邀请了桂林市卫健委李创世、桂林市疾控中心宾晓燕两位专家进行授课。李创世老师通过解读职业病防治法律法规,讲授职业卫生管理制度如何落实；图文并茂的列举了诸多企业因职业卫生防治工作未落实导致官司落败的案例，强化用人单位职业病防治主体责任和主体意识。宾晓燕老师对职业卫生档案管理以及常见职业病危害及劳动者个体防护进行了深入浅出的讲解，旨在提高参会人员的职业卫生管理能力和防护意识，保障广大劳动者的健康权益。
培训会后，某企业负责人表示：此次培训受益匪浅，给我们上了一堂生动的法律法规、业务知识培训课，不但有很好的警示作用而且可操作性强。回去以后，将加大《职业病防治法》的宣传培训力度，进一步提高企业法制意识，提高职业管理水平，依法、依规生产，更好地保障劳动者的健康权益，促进企业健康发展。（甘和昌）
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