秀峰区卫生计生监督所开展岗位竞聘工作

    4月30日上午，秀峰区卫生计生监督所召开竞聘上岗工作动员会，拉开了人才培养、人才建设，建立良好激励工作机制的序幕。
    秀峰区卫生计生监督所自2017年6月正式挂牌成立以来，按照权责统一、行为规范、执法有力、办事高效的组建要求，经过近3年的有序工作，基本实现组建目标。在肯定成绩的同时，所班子成员也清醒的认识到：监督所在管理措施、激励机制、人才培养方面仍然存在不足，与先进优秀单位相比存在较大的差距。这些情况的存在不利于单位的发展。为加强人才培养和人才建设工作，锻炼培养干部，建立竞争向上的工作机制，加强廉政风险防范措施，经研究拿出办公室主任等4个中层岗位进行竞聘。为想干事、愿干事的干部提供施展才能创造条件；为能干事、干成事的干部提供施展才能的空间和平台。
    动员会上，副所长雷鸿誉对开展竞聘上岗工作方案进行了解读，区卫健局局长莫文华，副局长欧云建参加工作动员布置会。莫文华局长对开展竞聘上岗工作提出四点要求，一是要提高认识，积极参与；二是要精心组织、充分体现公平、工作、公开、择优的原则；三是要加强学习，提高素质；四是要敢于担当，正确对待得失。（雷鸿誉）